Libérez-vous des contraintes de la paie. Notre cabinet édite vos bulletins de salaire, gère vos déclarations CNSS et AMO, et assure votre conformité sociale à chaque échéance.
La gestion de la paie au Maroc est l'une des fonctions RH les plus complexes et les plus risquées. Elle implique le calcul précis des cotisations CNSS (côté salarié : 8,98 % ; côté employeur : 21,09 %), de l'AMO, du CIMR (facultatif) et de l'IR/IGR retenu à la source selon le barème progressif.
Chaque mois, l'employeur doit soumettre sa déclaration via DAMANCOM dans les délais légaux. Toute erreur de calcul se paye au double : un sous-paiement expose l'entreprise à des sanctions CNSS et des tensions avec les salariés, un trop-perçu représente une perte financière sèche.
Externalisée à notre cabinet, votre paie est gérée par des spécialistes qui assurent une veille permanente sur les évolutions du SMIG, du Code du Travail et des taux de cotisation — pour une conformité garantie à chaque cycle.
Prendre rendez-vous gratuitementToute erreur dans le calcul des cotisations CNSS ou un retard de déclaration expose l'employeur à des majorations, pénalités et même des sanctions pénales. Notre expertise élimine ce risque.
La gestion de la paie mobilise en moyenne 2 à 4 jours par mois pour un responsable RH. Externalisée à notre cabinet, cette charge disparaît et vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Le Code du Travail marocain évolue régulièrement (SMIG, congés payés, heures supplémentaires). Notre équipe assure une veille permanente pour que vos bulletins soient toujours conformes.
Un bulletin de salaire erroné peut créer des tensions avec vos employés et des litiges prud'hommaux coûteux. Notre processus de double vérification élimine les erreurs de calcul.
Un accompagnement complet, de la collecte des éléments variables jusqu'à la remise des bulletins et déclarations sociales.
Calcul et édition de vos bulletins de salaire mensuels pour l'ensemble de vos employés, quel que soit leur statut (cadre, employé, ouvrier, temps partiel, CDD/CDI) conformément au Code du Travail marocain.
Calcul et déclaration mensuelle des cotisations sociales CNSS (assurance maladie, retraite, allocations familiales, accidents du travail) et AMO. Paiement dans les délais pour éviter les majorations.
Calcul de l'Impôt sur le Revenu retenu à la source (IR/salaires) pour chaque employé selon le barème progressif et les déductions applicables (charges de famille, frais professionnels). Déclaration mensuelle à la DGI.
Suivi et gestion des congés payés, congés maladie, absences justifiées et non justifiées. Calcul des indemnités de congés payés conformément au Code du Travail (1,5 jour/mois).
Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel) conformes au Code du Travail marocain, affiliation des nouveaux employés à la CNSS et accompagnement des procédures de rupture (démission, licenciement).
Édition de rapports mensuels synthétisant vos charges sociales et salariales : masse salariale totale, répartition par service, évolution des coûts, simulation d'embauche. Aide à la décision RH.
Un processus mensuel structuré, transparent et garanti dans les délais pour une paie sans stress.
Vous nous transmettez chaque mois les éléments variables de paie : présences, absences, congés, heures supplémentaires, primes et acomptes.
Notre équipe calcule les salaires bruts et nets, les cotisations CNSS/AMO et l'IR retenu à la source pour chaque employé. Double vérification avant édition.
Les bulletins de salaire individuels sont générés et transmis au format PDF, prêts à être remis à vos employés. Vous recevez aussi le récapitulatif des virements à effectuer.
Réalisation et télédépôt des déclarations DAMANCOM (CNSS) et IR/salaires (DGI) avant les échéances légales. Accusés de réception conservés pour votre dossier.
Chaque secteur a ses particularités RH et sociales. Notre équipe maîtrise les spécificités de chaque activité.
La différence entre une paie subie et une paie maîtrisée, conforme et délivrée à temps.
Notre processus de double contrôle élimine les erreurs de calcul de la paie. Chaque bulletin est vérifié par deux collaborateurs avant d'être transmis.
Vos bulletins de salaire sont livrés chaque mois avant le 25, pour que vos virements arrivent à temps sur les comptes de vos employés.
Nous suivons toutes les évolutions du SMIG, du Code du Travail et des taux CNSS pour que votre paie soit toujours conforme à la législation en vigueur.
En cas de vérification par la CNSS ou l'Inspection du Travail, notre documentation complète et nos calculs vérifiés vous protègent contre tout redressement injustifié.
Externaliser votre paie coûte significativement moins qu'un responsable RH salarial (charges sociales + formation + logiciel de paie). Tarif mensuel fixe selon le nombre de bulletins.
Des questions sur un licenciement, une augmentation, un contrat CDD ? Notre comptable et notre juriste RH répondent à toutes vos questions sans facturation supplémentaire.
Tout ce que vous devez savoir avant d'externaliser votre paie à notre cabinet.
Décrivez votre effectif et nous vous proposerons une offre sur mesure. La première consultation (30 min) est entièrement gratuite et sans engagement.
Merci pour votre intérêt. Notre comptable vous contactera sous 24h pour discuter de votre dossier de paie.